事業を支える取り組み

人財開発

人財開発

社員の挑戦と成長を応援する「人財ビジョン」の元に、多様な職種・多様な働き方の社員が成長の実感や達成感を持って仕事ができるよう、独自の人財開発プログラムを構築し、実施しています。

人材ビジョン(求める人材像=U-media・クォリティー)

いつまでも「挑戦」することに「貪欲」であれ!

これから仲間になっていただく方に向けて、ユーメディアが大事にしていることをお伝えします。

いま当社では、新卒入社の若きホープたちがとても元気です!
それに加え、キャリア採用で入社した様々な職種のメンバーが、各部門で活躍のフィールドを広げています。
最高のチームで最高の仕事をするために、当社は、“求める人材像=U-media・クォリティー”として3つの項目を掲げ、共感してくださる方々に仲間になっていただきたいと思っています。

◎「U-media・クォリティ」を人事施策として具現化するため、「人財宣言」を掲げています。
また、能力評価の指標として「人財ビジョン10」を設定し、毎年「人財ビジョン評価」を実施しています。

挑戦し続けるDNA

顧客からの期待・新しい事業領域 高い目標への挑戦

ユーメディアの60年の歴史は、「挑戦すること」=「社員・会社の成長」によって築かれたものです。
お客様と地域の課題にとことん向き合い、その解決のためにあらゆる可能性にチャレンジしてきました。
業界の常識や枠組みにとらわれない、私たちならではの事業領域も、数々の挑戦の結果作り出されたものです。

挑戦の方法は、さまざま。

  • 着実に積み重ねて大きな壁を乗り越える挑戦。
  • 大胆な施策で一気に課題をクリアする挑戦。
  • チカラを結集してお客様と一緒にする挑戦。

色々な挑戦の形があっても、この貪欲に挑み続けるDNAは、社員全員が共有しているもの。
これから仲間になる方にも、挑み続けるマインドを持っていてほしいと思っています。

達成への全力コミット

目標達成への強い意志と行動

目標を達成しようとする強い意志は、周囲を巻き込む強いエネルギーを生みます。
どんなに高く遠い目標でも、その達成への強い意志を持つことが原点です。
ひとりひとりが達成の意志を高めあい、日々行動する。部門・職種にかかわらず、目標達成の意志と行動が最も大切なものだと考えます。

オープンマインド&リスペクト

開かれたコミュニケーションと尊重し合う関係

コミュニケーション支援企業である当社は、プロジェクトや課題によってその都度適切なチームを組んで仕事を進めます。一人でする仕事は一つもありません。
お客様のコミュニケーションをサポートする当社のチームが、最高のコミュニケーションを生み出すチームでありたい。
お互いを尊重しあい高めあえる関係だからこそ、チームの熱量が最大限に高まり、お客様にとって価値のある成果を生み出せると私たちは考えます。

人財開発プログラム

階層別研修

内定者から管理職まで必要な研修を、「人財開発プログラム」として策定し、各部門で実施しています。

U-Lab.(ユーメディア・ラボ)

社員が講師となり、個々のスキルアップや意識改革に貢献する勉強会を毎月定期的に開催しています。教える方も教わる方も、それぞれの立場で「学ぶ」ことを目的に取り組んでいます。

資格取得支援

以下の資格取得を推奨しています。社員はこの他にもさまざまな資格に挑戦し、取得しています。取得のための研修・勉強会の開催や参加、受講料の補助(全額・一部)を行っています。

  • UCDA認定
  • 印刷技能士(1級・2級)
  • ウェブ解析士

女性リーダー育成

仙台市「企業の未来プロジェクト」の「女性リーダー・トレーニング・プログラム」に参画し、管理職として活躍する女性社員の育成に取り組んでいます。(参画年度 2015年・2017年・2019年)