事業を支える取り組み

新しい働き方とダイバーシティ経営

新しい働き方とダイバーシティ経営

社員1人ひとりの個性を尊重し、それぞれの能力を発揮できる、多様性を活かしたダイバーシティ経営の推進に取り組んでいます。次世代メンバーが積極的・主体的に関わり、生産性にこだわって成果を出す「新しい働き方」を探求。“働き方を誇れる成長企業No.1”を目指して活動しています。

ユーメディア ダイバーシティビジョン

“働き方を誇れる成長企業No.1”

  • 5つの「育」を柱に、
    新ワークライフ・バランス!

  • 「会社」も育つ

    • 売上・業績アップ
    • 生産性向上
    • 業務・意識改善
  • 「自分」も育つ

    • プライベートの充実
    • スキルアップ(キャリアアップ)
    • 健康的生活
  • 「家族」も育つ

    • 共働きへの理解
    • 子育てサポート
    • 介護サポート
  • 「仕事」も育つ

    • パートナーシップの向上
    • 質の高い提案
  • 「未来」も育つ

    • 地域活動への参加
    • お客様・地域企業との相互成長
    • 働き方の多様性推進

新しい働き方委員会

ダイバーシティビジョンの実現を目指し、より良い職場環境・企業風土の実現のために「新しい働き方委員会」を設置しています。主に二つの部会を中心に活動しています。

イクメン部会

子育て世代の男性社員を中心メンバーに、仕事と子育て・プライベートを楽しみながら自分自身も成長する働き方を検討し、男女ともに誇れる職場環境の確立を目指しています。

BLENDA部会

「女性の視点で働き方を考える」をテーマに、職場環境改善の提案等を推進しています。社員自身がワークもライフも大切にする働き方を考え、ポジティブな変革を目指しています。

次世代育成支援の取り組み

  • 両立支援のひろば

    厚生労働省が委託する女性の活躍・両立支援の総合サイト「両立支援のひろば」内にて、当社の女性の活躍・両立支援の取り組みを紹介しています。

  • 将来世代応援知事同盟

    女性・若者・子育て支援を実践し、地方創生のために行動する「日本創生のための将来世代応援知事同盟」サイト内にて、2017年5月に受賞した「将来世代応援企業賞」の評価対象となった当社の子育て支援の取り組みについて紹介しています。

受賞

2017年5月 将来世代応援知事同盟「将来世代応援企業賞」受賞
2016年2月 平成28年度「いきいき男女にこにこ子育て応援企業」女性の活躍推進部門 優秀賞
2013年 平成25年度「均等・両立推進企業表彰」均等推進企業部門 宮城労働局長奨励賞 受賞

認定・認証

2017年11月 プラチナくるみん認定
プラチナくるみん認定ロゴ
2013年7月 宮城県「女性の力を活かす企業認証制度」認証
プラチナくるみん認定ロゴ

メディア掲載

ユーメディアの「新しい働き方」に関する各メディアの掲載実績はこちらをご覧ください。