新卒採用の強化にあたり、既存採用広報ツールのリニューアルのご相談をいただきました。
会社としての成長に寄与する新たな技術や発想を持った人材を採用したいという担当者様の想いをかたちにするため、異なる職種の社員へのインタビューを行い、社員の口から語られる陽光ビルサービス様の強みや魅力を分析・抽出。そこから導き出したメッセージをビジュアルに落とし込むことで、より訴求力のあるツールへリニューアルしました。
作成したメッセージに対しては担当者様から「社内でも展開したい」というお言葉をいただき、インナーブランディングにもつながるものとなりました。