4月26日(金)に、プラウドキャリア株式会社様が主催する「働く人を大切にする会社の創り方セミナー」に、当社 取締役の今野彩子が登壇いたしました。

企業の採用と定着をサポートするプラウドキャリア様が、採用難の時代には、人を受け入れる企業の土壌づくりが重要である、という思いから、働いている従業員を大切する取り組みに焦点を当てた本セミナー。

そうした取り組みについて実践者として伝えてほしいということで、当社にお声がけをいただきました。

当社からは、今のカルチャーの土台となっている約10年に及ぶ働き方改革の歴史や、2021年以降“人と組織の開発を経営の第一義に”を経営方針に掲げ「対話」を織り込み実施している施策についてお話をさせていただきました。“人を大切にする”というセミナーの深いテーマに向き合いながら、これまでの取り組みを振り返ることができ、また、ご一緒した皆さまの観点から多くの学びや気づきを得る機会となりました。