8月1日、コミュニティを通じたマーケティングを考えるコミュニティ「CMC_Meetup仙台 第6回目」に、

当社コーポレートデザイン部 人材・組織開発チーム課長の西村が登壇いたしました。

テーマは、「コミュニティ立ち上げ期の罠〜コミュニティマーケティング実践共有会〜」。

当社は、株式会社Pallet様と協働で立ち上げた「東北・人事リデザインプロジェクト」の取組のひとつ、
MeetUPイベント「トモシバ」というコミュニティを運営する者として、どのようにコミュニティを立ち上げたのか、なぜコミュニティなのか、現在のもがきやトライしていることを、コミュニティマネジメントの観点を意識しながらお話しさせていただきました。

詳細はこちら（CMC_Meetup 申込フォーム）

当日は、様々な立場でコミュニティの運営や立ち上げ、参加を検討している方がを中心に会場には20名を超える方々が参加されていました。

質疑応答や壁打ち会でも、それぞれのフェーズに応じた疑問や悩みが打ち明けられました。

当社の実践例としてご紹介した「トモシバ」も、CMCでの気付きやフィードバックを活かし、企業成長と組織変革のもがきが前に加速していくための場をアップデートしてまいります。

東北・人事リデザインプロジェクトとは・・・
株式会社Pallet様と当社が協働で、選ばれる企業を増やすために、東北の人事機能をエンパワーメントするプロジェクト。
プロジェクトの一環で、毎月第三水曜日に「戦略人事」を志す実践者がつながり学び合う創発の場、リデザMeetUP通称「トモシバ」を運営しています。
公式サイト：https://www.tohoku-jinji.jp/